Montenegros neues Gesellschaftsrecht: Wesentliche Änderungen und was Unternehmen tun sollten

Montenegro hat ein neues Gesellschaftsrecht eingeführt, das darauf abzielt, Unternehmensabläufe zu modernisieren und das Geschäftsumfeld an die Standards der Europäischen Union anzugleichen. Diese Reform soll mehr Transparenz schaffen, den Schutz der Anteilseigner verbessern und effizientere digitale Verfahren ermöglichen. Das Gesetz tritt 2025 in Kraft und gilt ab dem 1. Januar 2026 vollständig, wobei eine Übergangsfrist von drei Monaten besteht, in der Unternehmen ihre internen Vorschriften an die neuen Regeln anpassen müssen.

Wesentliche Änderungen

1. Stärkere Unternehmensführung
Das neue Gesetz legt klarere Entscheidungsregeln für Gesellschaften mit beschränkter Haftung (DOO) fest. Die Satzungen müssen nun detailliertere Governance-Strukturen, Abstimmungsverfahren und Pflichten der Mitglieder enthalten. Der Schutz von Minderheitsgesellschaftern wird gestärkt, wodurch faire Beteiligung und Transparenz gewährleistet werden.

2. Digitalisierung von Unternehmensverfahren
Der Gründungsprozess von Unternehmen kann nun vollständig online unter Verwendung elektronischer Signaturen abgeschlossen werden. Jedes Unternehmen ist verpflichtet, eine offizielle E-Mail-Adresse beim Zentralen Unternehmensregister (CRPS) zu registrieren. Die Verwendung traditioneller Firmenstempel (pečat) ist nicht mehr zwingend vorgeschrieben, was eine reibungslosere elektronische Dokumentation und Kommunikation unterstützt.

3. Mehr Kontrolle über Kapitaleinlagen
Die Bewertungsregeln für Sacheinlagen werden verschärft. Ändert sich der Wert der Einlage, bevor diese offiziell übertragen wird, kann eine neue Bewertung erforderlich sein. Gläubiger und Minderheitsgesellschafter erhalten klarere Rechte, unangemessene Bewertungen anzufechten, was die Zuverlässigkeit des ausgewiesenen Stammkapitals erhöht.

4. Klarere Regeln für Eigentum und Anteilsübertragungen
Der Prozess der Übertragung von Anteilen an Dritte wird präzisiert, einschließlich der Vorkaufsrechte bestehender Mitglieder. Regelungen bezüglich eigener Anteile, des Ausscheidens von Mitgliedern und von Ausschlussfällen wurden ebenfalls transparenter und konsistenter gestaltet.

Zeitplan für die Einhaltung

Datum des Inkrafttretens: 1. Januar 2026. Übergangsfrist: Unternehmen haben drei Monate Zeit, Satzungen und interne Dokumente zu aktualisieren und Änderungen beim CRPS zu registrieren.

Was Unternehmen jetzt tun sollten

1. Unternehmenssatzungen und interne Rechtsvorschriften überprüfen und aktualisieren.

2. Sicherstellen, dass die Bereitschaft zur elektronischen Unterzeichnung und Einreichung von Dokumenten gegeben ist.

3. Bewertungsunterlagen für geplante oder erfolgte Sacheinlagen überprüfen.

4. Regelungen zur Anteilsübertragung und Verfahren zum Ausscheiden von Mitgliedern prüfen, um die Einhaltung sicherzustellen.

Wie Ekonomik Accountants helfen kann

Ekonomik Accountants kann Ihre Unternehmensdokumentation prüfen, erforderliche Aktualisierungen identifizieren, harmonisierte Satzungen erstellen und die Einreichungen beim CRPS in Ihrem Namen bearbeiten, um die vollständige Konformität vor Ablauf der Übergangsfrist zu gewährleisten.